人材コンサルティング事業

採用コンサルティング事業(新卒・キャリア)

人材を採用するためには、まずお客様企業が置かれているフェイズの
分析を十分に行い、本当に必要な人材を共有し、
それがどうしたら手に入るかを一緒に考える必要があります。
その上で一番可能性の高い施策をもって実行支援いたします。

事業の特徴、概要

事業の特徴、概要

採用戦略立案
採用プロモーションツール企画・制作
・マーケティング戦略
・求人広告コンサルティング
適性検査によるコンピテンシー評価(ポテンシャル採用含め)
内定者定着強化プログラム
採用アウトソーシング(次の章で説明)


採用アウトソーシング事業

採用アウトソーシング事業

募集・面接から内定辞退防止策まで、人材採用の各フェーズで採用業務を弊社プロフェッショナルに委託いただけます。
貴社採用業務のコストダウンと必要な人材獲得におけるコストパフォーマンスを最大化します。


組織コンサルティング事業

社員の満足度を引き出す組織コンサルティング
・適性検査による社員満足度調査
・満足度向上コンサルティング

適性検査 CUBIC コンサルティング(含む販売代理)事業

CUBICは歴史ある評価の高い適正検査ツールです。
回答の入力から分析処理まで自社内で完結できます。
委託会社を利用する場合に比べ、検査実施から結果がでるまでの時間とコストが大幅に短縮できます。
詳しくはこちらをクリックください。

※採用適正検査は20分、テスト集計は5分で完了させることができます。
また結果から説明会単位の応募者傾向や男女別傾向の分析、点数による順位づけも数クリックの操作で簡単にできます。

BPO:

大量に適正検査採点をご希望の場合、弊社提携の海外アウトソーシング事業部による採点を行うことで採点コストを低く抑えることが出来ます。

また、弊社では人材に対し、これまで多くのCUBIC適正検査を受けていただいておりますので、「適正検査結果の読み方」から「各ポジションにおいてどういったコンピテンシーの方が特に結果を出すことができるのか」など、細やかなコンサルティングを ご提供することが可能です。

株式会社インゲート Ingate Co., LTD.