中途採用では、基本的に【経験・知識・スキル】が評価されます。しかし、20代にはある一つの「アドバンテージ」があります。それは、「若さ」による「ポテンシャル」です。
具体的には、事業会社の経営企画・経理・ 人事・生産管理・事業企画・営業企画・情シス・その他総合職・情シスの方は平均年収が 高といわれる「コンサルタント職」への転身も可能です。また、経理から経営企画、営業 から営業企画・マーケティング、未経験からの営業やエンジニアへの転身など、ポテン シャル転職が可能です。
今の環境や職場で10年後や20年後を考えた時にあなたはどうなっていますか？もし新しい自分に出会いたいのなら、他の道（他のキャリア）を探ることを行ってみては如何ですか？
人生一度きり。活躍できる場所を選択肢があるときに探しましょう。
まずはキャリアカウンセラーとこれ までのご経験の「棚卸し」をしてみ ませんか?
「経験」を細分化し、「企業が求める経験」とマッチさせて、よりよいキャリアがあるか確認 が可能です。
もし異職種にご興味を持たれているならチャレンジもできます。現在、少なくない企業で、「限定された採用期間」「未経験採用」「ポテンシャル採用」などの中途採用活動があります。一方で、未経験者を「採用する年」と「採用しない年」があります。
大手コンサルティング会社様では、第二新卒枠の採用が期間限定で実施されておりますので、カウンセラーまでお問合せ下さい。
