キャリアカウンセリングで選択肢のある転職へ
今までのキャリアを振り返り、ビジネススキル(Strong Point)を明確にすることで
ワンランク上の転職を実現することが出来ます。
チャレンジが難しいと考えているポジションも、実現可能かもしれません。
まずはキャリアカウンセリングを通じてご自身の可能性を確認してみて下さい。
きっと最良の選択肢が見つかるはずです。
20代から培った【経験・知識・スキル】は30代/40代になると【即戦力】というキャリア上の大きな武器になります。 しかし、その経験が「同じことの繰り返し」や「一貫性の無い」キャリアだと今後はキャリアの壁にぶつかってしまう可能性が高いです。一度立ち止まり、自身のキャリアを見つめてみませんか？
また、20代と異なり、30代・40代では、学歴よりもそして在籍企業の規模よりも重視されるのが 「経験」です。 新卒採用時には「学歴」を中心に選考していた企業様も、この世代には「経験」を求めます。特にITが関連する業務では、学歴は殆どみられない採用傾向にあります。(学歴の高い方は有利ですが。）
大手企業や優良企業様に入社し、より大きな仕事にチャレンジできるチャンスです。
30代・40代は人によっては、ライフイベントを迎え、これまでの働き方を見直す時期でもあります。また、仕事の方法も量の追及から質の追及へとシフトする時期でもあります。
検索では見つからない、あなたが気づかないキャリアや企業のご提案も出来るのが当社のカウンセラーです。ご要望をお聞きして、1万件近い当社DBのお仕事情報からマッチすると思われる企業様・お仕事のご提案を致します。
今のあなたには20代にはない、【積みあがった経験】があります。それらの経験はどのような企業で評価され、どのような企業で活かせるでしょうか？想像のつく企業もあれば、全く想像がつかなくても活躍が出来る企業も、実は存在します。想像がつかない企業も選択肢に加えることで、今後のキャリアの幅が大きく広がります。
まずは、「経験」を棚卸し、また 細分化し、「企業が求める経験」とマッチさせて、よりよいキャリアがあるか確認 しましょう。
今までのキャリアを振り返り、ビジネススキル(Strong Point)を明確にすることで
ワンランク上の転職を実現することが出来ます。
チャレンジが難しいと考えているポジションも、実現可能かもしれません。
まずはキャリアカウンセリングを通じてご自身の可能性を確認してみて下さい。
きっと最良の選択肢が見つかるはずです。
